- Más de 300 personas figuran en la base de datos de candidatos afectados de Coinbase
- Ex empleados de gigantes tecnológicos como Amazon, Walmart, Facebook y Twitter también dejaron sus puestos de trabajo
Antiguos empleados de algunos de los principales bancos de Wall Street dejaron sus trabajos para unirse a Coinbase pero se quedaron colgados después de que la bolsa de criptomonedas rescatara una serie de ofertas de trabajo aceptadas.
Personas con experiencia en finanzas, marketing y experiencia del cliente de JPMorgan, Wells Fargo, Citigroup, Goldman Sachs y BlackRock se vieron afectadas por el pausa en la contratación anunciado el 3 de junio, según un directorio de talentos publicado en su página web.
Son algunos de los más de 300 candidatos que figuran en el «Talent Hub» de Coinbase, una base de datos de personas que la empresa creado apoyar a los que perdieron sus ofertas poniéndolos en contacto con futuros empleadores.
Según la base de datos, Coinbase estaba tratando de impulsar sus equipos legales y de cumplimiento con contrataciones de Robinhood y Gemini. Los ingenieros de software de Amazon, Flipkart, Walmart, Facebook, TikTok, Twitter, GitHub, Netflix y Chewy también están en la lista de ofertas rescindidas.
El director de personal de Coinbase, LJ Brock, dijo en un blog la decisión de pausar las contrataciones se vio influida por una combinación de la volatilidad de la criptomoneda y «factores económicos más amplios».
La empresa se enfrentó a las reacciones en las redes sociales por revocar las ofertas de personas que ya habían abandonado puestos anteriores, y un experto en comunicación criticó lo que parecía un enfoque de «contratar primero y elaborar la estrategia después». Pero otros miembros del sector restaron importancia a la medida, sugiriendo que el uso juicioso de los recursos es un plan de acción bien pensado.
«Muchas empresas son cautelosas a la hora de contratar en este momento, pero esto no es algo malo», dijo Martin Škorjanc, director ejecutivo de la bolsa de criptomonedas NiceHash.
«La mayoría de los lugares experimentaron una rápida expansión masiva en los últimos 18 meses, por lo que ahora es un momento lógico para consolidar y prepararse para un mayor crecimiento en el otro lado», añadió.
La actual correlación de las criptomonedas con la renta variable, en una fase descendente impulsada por fuerzas macroeconómicas como la aceleración del ajuste monetario en todo el mundo, parece haber desairado el optimismo y provocado frustración a corto plazo.
Junto a Coinbase, la bolsa Gemini de los gemelos Winklevoss dijo queslash 10% de su personal debido a factores macroeconómicos y geopolíticos.
«Ante la incertidumbre sobre cuándo puede revertirse la caída del mercado, entra en juego la prudencia natural de los responsables de las decisiones operativas», afirma Jonathan Chen, jefe de operaciones de la plataforma de peticiones NFT Creaticles. «Esto puede traducirse en la reducción de personal y otras medidas de ahorro».
Aun así, otras empresas del sector están contratando. La startup de Ethereum Layer-2, Immutable, dijo a Blockworks que planea aumentar su plantilla a 400 personas este año y proyecta un recorrido de más de cuatro años. Las bolsas digitales Kraken y FTX, el protocolo de préstamo DeFi Maple y la criptofinanciera Liminal también tienen previsto aumentar su plantilla.
Coinbase no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios de Blockworks.
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